답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 워딩 등에 따라 달라질 수 있으니녹음자료 토대로 노무사 방문상담 통해 검토받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023.03.30. 입사하였다면2024.03.29까지만 근무해도 퇴직금 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일이 언제인지 알 수 없으나퇴직일이 주휴일 전이라면 그 주 주휴수당은 받을 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시말서는 근로자의 비위행위에 대한비위자가 자인하는 서류이므로 작성횟수가 많을수록 당연히 안 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 근로자를 구두로라도 해고하였다면이는 비자발적 퇴직에 해당하므로 실업급여 수급 사유에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 이상 근무하기만 하면, 1년 3개월이든, 1년 10개월이든비례하여 받을 수 있으므로 굳이 2년을 채울 실익은 크지 않습니다.다만, 사직예정일보다 먼저 퇴직시킨다면 해고에 해당하게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉협상에 대해서는 그 적용 기간은 회사에서 임의로 정할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.잠수로 무단퇴사하는 것이 바람직하지는 않으나그렇다고 하더라도 근로한 부분에 대해서는 급여를 지급받으시는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동OK는 한국노총에서 운영하는 사이트로어떤 법적인 효력을 갖는 것이 아닙니다.노무사 선임하셔서 노동청 사건 진행하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 매일 출근하는 사람이 5명 미만이라면상시근로자 5인 미만 사업장입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.