답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사의 겸직 관련한 조항 확인은 해보셔야 하며노동관계법상으로 금지되어 있지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 현행 근로기준법상으로는 하루 최대 연장근로 시간은 12시간이며유연근무제 도입 등에 따라 달라질 수 있습니다.2. 주당 최대 연장근로가 12시간이므로주 12시간 * 4.345주 = 약 52시간입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년퇴직 후 만 1년 계약은 아닌 것으로 보입니다.만 1년 계약 시 2023.03.01 ~ 2024.02.29가 되어야 하며만 1년이 아니므로 퇴직금 지급 대상이 되지 않으며연차는 총 11개 발생 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인이 프리랜서 고용하는 것도 가능하고세무적인 질문은 세무사 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 후 상용직으로 2개월 계약 근무 후계약종료 퇴직한다면 실업급여 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해가 바뀐다고 하루가 생기는 것이 아니며1년 미만 입사 근로자의 경우에만 1개월 개근 시마다 1개씩 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년퇴직 후 촉탁직 재고용 시에는연차는 새로이 발생하며, 1개월 개근시마다 연차 1개씩 발생해서만 6개월 근무 중 총 5개 발생될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용 등은 노무사 선임하셔서직장 내 괴롭힘 등으로 신고 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감단 근로자의 경우에는 근로기준법 조항에 따라휴일에 대한 적용이 되지 않아 휴일근로 가산수당은 받을 수 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여금은 사용자에 법적 의무 있는 금품이 아니기 때문에회사 규정에서 정한 내용에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.