답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 개인의 동의 없이 정규직에서 계약직 전환은 불가하며동의하여 전환 후에는 계약만료로 실업급여 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.과거 퇴직급여법의 개정 경과규정에 따라서는 50% 적용하는 것은 맞고평균임금의 적용은 당시 기간을 기준으로 하는 경과규정은 없으므로퇴직 시점의 평균임금을 기준으로 적용하여야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부 행정해석에 따르면 격일제 근무자는 하루 연차 사용하더라도결국 다음날까지 영향 미치므로 2일 사용으로 봅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약은 정규직 근무 후 계약직 체결 가능하므로그렇게도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 신고내용에 따라 다르겠지만 보통1) 근로감독관 배정2) 출석조사3) 필요 자료 제출4) 결론이렇게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합 내부 문제는 노조에서 자체적으로 조합징계하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바도 소득활동이 되기 때문에 함께 그만두셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 임금체불이란 사실이 1년간 2개월 이상 발생하면 되는 것이고일부 체불도 임금체불에 해당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2023.03.17 입사하였다면2024.03.16까지 근무해야 퇴직금2024.03.17까지 근무해야 연차 15일을 더 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계연도 기준으로 산정하자면2023.03.13 ~ 2023.12.31까지의 기간을 365일로 나누셔서15일을 곱하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.