답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제54조에서 정한 휴게시간 제도의 취지상초과근로에 대해서도 휴게시간 부여하여야 하므로, 1.5시간이 타당합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소득활동을 하는 경우에는 실업급여 부정수급 및 환수 당할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안타깝게도, 휴무일에 공휴일이 중복된다고 해서수당이 더 나오는건 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 고용보험 가입일수가 180일 이상이 될 것으로 보이므로실업급여 신청 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무시간 도중에 병원 가던 중 발생한 사고라면 산재 처리 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실상 같은 사업자 아래에서 근무하는 것이기 때문에최종 퇴직 시점에서 전체 근속기간 대상으로 하여퇴직금 지급받으시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 연차유급휴가 사용촉진 절차가 완료되기 전에퇴직하는 경우라면, 정상적으로 모든 절차가 완료된 것이 아니므로수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서는 절대 작성하지 마시고 노무사 선임하셔서 부당해고 대응하시기 바랍니다.관련된 내용은 다음 글 참고하시면 좋을 듯 합니다.https://blog.naver.com/skh_0617/223268211504답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 계약갱신하지 않고 계속 근무한다면 기존 근로계약이 반복 갱신되었다 보는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미교부는 500만원 이하 벌금 대상으로개별 케이스마다 선고되는 형량은 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.