답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.채용서류의 반환 요구기간은 14일에서 180일 사이에구인자가 정한 기간으로 합니다.따라서 그 사이 기간 언제로 정하셨냐에 따라 법 위반 소지가 발생될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바들이 모른다고 생각해서 안 주거나사장도 몰라서 안 주거나대체로는 전자가 많습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원으로 전환된 이후에도 하루 5시간씩 근무를 하였다면9,855원 * 5시간 * 21일이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경우에 따라 다르겠지만배달대행업체에서 근무하더라도 근로자로 인정받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 이상 근무하면 퇴직금도, 연차 총 26개도 받을 수 있습니다.(단, 만 1년 1일 이상 근무 시 )답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.요건에 따라 부합되는지를 보았을 때에1년 이상 일했다면 퇴직금 지급 대상이 되고연차는 근로자가 부여받은 것을 사용하는 것이라면 당연히 막을 수 없습니다.애초에 법에서 근로자에게 부여한 내용대로 처리를 해주는 것인지그 과정에서 감정이 상해야 하는 이유가 무엇일지 궁금합니다.인수인계를 제대로 안 한다거나, 퇴직일 자체를 회사와 협의하지 않았다면 모를까무엇이 문제인지 잘 모르겠네요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 연차 사용으로 인해 근로제공이 면제되는 시간이 12일 * 8시간 = 96시간이면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라1주간의 소정근로일을 개근한 근로자가 하루의 유급휴일을 받을 수 있는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재입사하였다면 재입사한 날로부터 6개월 이상이 되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 퇴직급여보장법에 따른 퇴직 시 퇴직금 정산과 관련하여법 위반이 있는 내용입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.