답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 ~ 2년 사이 근무라면총 발생 연차는 26개이므로, 매월 정산받은 연차수당의 금액에 따라잔여분이 있다면 추가 수당 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간에 대한 조항은 강행규정이기 때문에당사자간 합의하더라도 휴게시간 미부여는 사업주 처벌 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을5인 미만이라면 해고예고수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자와 협의하여 퇴직일을 앞당기는 경우에는 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금 기준으로 주휴수당 포함하여 월 1,696,531원 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.설 기간만 정하여 근무하기로 한 경우에는고용노동부 행정해석에 따르면 별도 수당 지급 대상이 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 해고 가능하고5인 이상이라면, 징계절차 거쳐 해고하시는게 바람직합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 불이익은 없습니다.2. 이건 말씀주신 내용만으로 판단이 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 60시간 이상 근무하는 경우에는 납부 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그러한 법정휴가는 원칙적으로 근로제공의무가 있는 날이므로주말에 근무하지 않는다면 3/18부터가 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.