답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불이 발생했다거나직장 내 괴롭힘, 성희롱 등의 특별한 경우를 의미합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자택 안에서 출근 준비 중에 발생한 일은 산재 처리 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 그와 같이 운영한다면사실상 공휴일을 유급휴일로 보장하는 것이 아니게 되므로별도 수당을 지급해야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.설 명절 상여금의 경우 회사 임의 지급이므로회사에 문의하셔야 합니다. 법정 기준이 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상 각 60시간 이상 근무 시4대보험을 각각 가입하게 됩니다. (고용보험 제외)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정년 후 촉탁직 재입사가 아니라면계속근로로 보아야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서라 하더라도 근로기준법상 근로자성만 입증하며 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당일 퇴사가 노동관계법령상 금지되는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 부부로서 같은 사업주에 해당되기 때문에 불이익은 없을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재입사 시 이전 근무경력 인정 여부는 회사에서 임의로 정할 수 있는 부분입니다.사규가 있다면 그에 따라 조정 요구는 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.