답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전 회사에 문의하셔서 고용보험 상실처리 및 이직확인서 발급 요청하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법 제36조에 따라 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 하므로급여 지급일과 무관합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가족수당은 법정수당 아닌 회사에서 자율적으로 두고 있는 수당이므로그 지급 기준은 회사에 문의를 하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 지급되어야 하는 임금이 미지급된 것이므로사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 이상 근무하였고 해고 사실을 입증할 수 있다면해고예고수당 청구는 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2년 이상 고용되어 정규직 간주되어 있는 것이 아니라면계약 종료에 대해 별도 예고 조항이 적용되지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 사전 합의되지 않은일방적인 연봉 삭감은 거부할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상적인 출근 경로라면 산재 신청 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정 시 평균임금으로 산정하며이 때의 평균임금에는 주휴수당도 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주가 법에 위반하여 급여를 지급해왔다면늦더라도 청구하는 것은 문제되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.