답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 각서로 인해 임금체불 진정을 못 넣는 것은 아닙니다.문제 없으니 걱정 안 하셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4주 평균하여 주 15시간 이상인 주가 1년 이상이라면 퇴직금 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그것만으로는 알 수 없습니다.시급을 만원 받는다 하면, 100시간 일하는 걸테고(주휴 포함)시급을 2만원 받는다 하면, 50시간 일하는 것이겠죠.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.작성하지 않는다고 불이익이 발생하지는 않을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 지급받던 통장 변경을 요구해도 됩니다.사업장에 불이익 가는 건 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.벌금은 벌금이고, 수당은 수당입니다.벌금 내도 수당은 주어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차를 부여하는 사업장이라면2023. 07 월 입사 시 올 1월 연차 7.5개 부여될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문주신 내용 관련하여시정기간 내에 지급하면 처벌되지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 하루 소정근로시간을 초과한 근로는 연장근로수당 받으실 수 있습니다.(상시 근로자 5인 이상 사업장 가정)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직도 연차 산정에 있어서 출근한 것으로 보기 때문에복직 시에 연차 정상 부여하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.