답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1,423,422원이 됩니다.주휴수당 포함하였습니다. 답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 휴업수당 지급 대상 아니나5인 이상이라면 휴업수당 지급 청구 가능합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 4대보험 상실처리 되었고 사직서도 제출했다면현재는 퇴직자 신분입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 소정근로시간이 2시간 이니까요.2. 네, 맞습니다.3. 서로 다른 별개 사업장으로 본다면 각각 주 15시간 이상이 되어야 합니다.4. 1년이 아니더라도 4대보험상 월 60시간 이상 근무 시에는 모두 가입해야 합니다. (3개월 이상 근로)답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 합병 이후 업무량이 많다는 이유로 퇴사하더라도자진퇴사가 되어 실업급여 수급 자격이 되지 않습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 입사일부터 퇴사일까지 기간동안의 입사일 기준으로 연차를 재정산하여실제 사용분 + 보상분만큼을 공제하고 잔여 분 정산해야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 근무 시에는 연차는 11개만 생기고 15개는 생기지 않습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한 명의 사업주가 2개의 사업자등록증을 가지고 있는 경우에는직원이 있는 사업장 쪽에 직장가입자로 가입되기 때문에직원이 없는 사업장에서는 별도 4대보험 가입이 불필요합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인력 채용에 관하여는 기업에 재량이 있기 때문에법으로 강제로 인력을 채용하라는 법은 없습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 매년 12월 ~ 익년 11월 분을 익년 12월에 넣어주면 공백이 없게 되겠습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.