답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉 기준으로18,057,124원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.은행에 이야기하셔서 근로계약서로 대체하시건회사에 문의하셔서 급여명세서를 1개월 온전치로 받아보시는 것도 방법입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2021.01.10에 발생한 휴가 16개는 2022.01.10부로 수당 전환되어근로자에게 지급되는 것이 맞고군 복무 이후 복직 이후에는 연차가 없는 상태가 맞습니다.그리고 2023.08.01 ~ 2023.10.01 월차 3개 발생 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.복잡하게 생각하실 것 없습니다.만 1년 이상 근무했으므로 총 발생 연차는 26개이고이 중 기존 사용분과 보상분은 빼고 차액분 지급하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급 수유시간이라고 하여 사업장을 벗어날 수 있는 것은 아니므로 조기퇴근은 허용하지 않을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 성희롱 예방교육직장 내 장애인 인식개선교육산업안전보건교육이 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보상휴가를 이야기하시는 듯 한데보상휴가 미사용분은 수당으로 지급해주어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4시간 이상 근무시 30분, 8시간 이상 근무 시 1시간입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제는 애초에 실제 근로 여부를 떠나 해당 수당을 전부 지급하는 것을 전제로 한 임금체계로차감하는 것은 적절치 않아 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당과 실업급여는 서로 별개입니다.선택하면 하나를 버리는게 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.