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10월 2일 임시공휴일 보상휴가 사용일자를 사업주가 일방적으로 통보해도 괜찮은 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보상휴가 사용일자를 회사가 임의로 지정할 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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파업을 할 수 있는 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단체교섭을 하였으나 더 이상의 진전이 없을 때에조정을 거치고 파업 찬반투표를 통해 파업할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
이 경우 퇴사일은 언제가 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.9월 25일에 냈으니 10월 25일이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
비자발적 퇴사임에도 불구하고 실업급여를 수급받지 못하는 경우가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자에 중대한 귀책사유가 있는 경우에는 해고라고 하더라도실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
업무중사고나서산재처리되면 자동으로퇴사처리되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 산재 중 휴업하는 근로자는 해고 불가합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
수습기간인데 추석연휴 끝나고 그만 둬도 추석연휴때 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.추석 지나고 퇴사 의사 밝히시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
업무수당의 기준과 어떤방식으로 지급되는지 알려주세요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무수당은 법정 수당이 아니므로지급 조건과 금액은 회사에서 정하기 나름입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
회사에 겸업이 걸리지 않는 방법이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 겸업을 알기는 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
근로계약서를 작성하지않고 알바를 했는데 주휴수당 받을수있나요? 수당지급은 주급으로 현금 및 계좌이체로 받았어요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능합니다. 주휴수당 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
생산직 중소기업 일요일 근무시 궁금한 점 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우 일요일은 주휴일이 되기 때문에주휴일에는 유급휴일로 근로 시 50% 할증하여 시급 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
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