답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성하고 4대보험 미가입했어도 1주 15시간 이상1년 이상 계속근로했다면 퇴직 시에 퇴직금 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.중간에 근로관계 단절 있었기 때문에 재입사 시점부터 1년을 채워야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 어려울 듯 합니다.수습기간을 형식적으로 적용한다는 것은 추후 수습평가를 통해해고할 때에 반박자료로 쓸 수 있지만그렇다고 수습기간 자체를 적용 안 한다는 의미는 아니기 때문에최저임금 감액에 대한 자료로 쓰긴 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재직증명서와 관련하여서는 근로기준법에 사용증명서 발급 조항이 있기는 하나여기에는 구체적으로 주소를 써주어야 한다는 조항은 없습니다.근로기준법제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 근태관리 때문에 그런 것으로 보이기는 하나변호사 상담 통해 통신비밀보호법 등 상담 이용해보시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 실질적으로 출퇴근 거리가 왕복 3시간 이상이 되는 문제가 되기 때문에가능할 것으로 보이나, 보다 구체적으로는 고용센터에 추가 문의해보시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 7/27 토요일도 근무일이었다면 그렇게 사용 가능합니다.참고로 연차는 근무일만 사용 가능하니, 주말이나 공휴일에 사용처리하는 오류 없도록 주의 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어차피 배우자 출산휴가는 10일 사용으로만 정하여 두고 있기 때문에회사에 이야기해서 잔여 5일도 사용하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.편의점 알바생의 경우에도 수습기간 이유로 최저임금 감액 적용은 가능하고수습기간을 형식적으로만 적용한다고 해서 수습기간 적용 자체가 무효라고 보긴 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직자의 복직 시 업무부여는 상당히 민감한 주제이기 때문에일단 대체인력이 육아휴직기간에 한정한 계약직이 아닌 정규직으로 채용한 것이라면육아휴직자에 원하는 직무 등을 이야기받아 선호하는 부서로 배치하는 것이 바람직하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..