답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 케이스의 경우에도 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 직접 찾아가서 작성할 필요는 없으며단순히 문자, 카톡, 통화도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 근로계약서에 기재된 임금이 원칙입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 주 15시간 이상입니다.2. 주휴수당도 70%로 휴업수당 비율만큼 발생합니다.3. 만 1년 미만일 때에도 매월 개근에 따라 연차 1개씩 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 310만원 전부 기본급 가정 하에시급은 14,832원이며밤 10시 이후 근무는 야간근로수당 붙으므로이때는 1.5배하여 22,248원이 됩니다.주휴수당은 월 515,578원이 주휴수당입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인수인계는 법으로 정한게 아니라 사업주 재량입니다.회사에 문의하셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 질문자 분이 결국 그 날짜로 사직서 기재했다면 청구 어려우나그러한 정황 없다면 부당해고 구제신청 제기도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴무일 근무하면 연장근로로 1.5배입니다.그리고 파트타임, 알바, 인턴 명칭 불문하고 근로자로 쓰면 전부 노동법 적용되며이 때에도 휴일근무시 1.5배가 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 6개가 맞고계약 연장 시 총 만 1년 ~ 2년 사이 근무이므로 총 발생 연차 26개가 됩니다.미사용 분은 수당으로 지급됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 근무 시오후 10시 ~ 오전 6시 사이의 근무는 1.5배로 받습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!