답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 입사 때에 주 중에 입사한 경우라면 주휴수당은 지급대상이 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.겸직금지는 주로 해당 재직 중인 회사 업무에 지장이 가거나영업비밀 유출이나 또는 직무윤리상 겸직이 필요한 경우에만 현실적으로 유효하며퇴근 후나 주말에 알바 등까지 제한한다고 보긴 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.둘 중에 하나를 체크하셔야 할 듯 한데그럼에도 채용공고상 정규직 표기가 되어 있다면 정규직 주장 가능하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3년 11개월 근무하고 퇴직 시 11개월에 대한 퇴직금도 받을 수 있습니다.비례로 해서 산출합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정 안 되시면 급여 이체내역이라도 증빙자료로 제출하시는 것이 좋겠습니다.세후금액이라 하더라도 세전은 대략 금액 나오거든요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성일과 무관하게 실제 근무 시작일이 시점입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시스템상 함께 연동하여 관련 담당자들에게 뜨는 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2022년 4월 21일 입사한 경우지금까지 만 1년 이상 근무하셨으므로, 총 연차는 26개입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 이상 근로계약 체결하고, 단순노무직이 아닌 경우에3개월까지는 최저시급에 10% 감액하여 적용 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 시에 지급되어야 하며매월 월급에 포함하여 지급할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.