답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 노동법 영역은 아니므로변호사 상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 노동법 영역으로 보기는 어려우므로 변호사 상담 받으시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 산정을 하게 되면 총 8개로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불 진정 사건 진행 중인 경우에는금액 수정하셔서 근로감독관에게 다시 제출하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약도 계약이기 때문에퇴사 등 사전 통지 기간은 준수하시는 것이 바람직합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 연차, 월차 지급 대상이 됩니다.2. 공휴일이 있다면 휴일근로수당 주어야 합니다.3. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 그 날의 근로는 휴일근로로 1.5배 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무하며근로자가 1주간의 소정근로일을 개근한 경우에는주휴수당 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 4대보험 가입 대상이 됩니다.2. 주말이라고 하더라도 애초에 근무하는 날이기 때문에별도 연장, 휴일근로수당은 발생 대상이 아니나만약 토요일, 일요일에 공휴일이 있는 경우에는그 날 근로는 휴일근로가산수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상 근무하는 근로자가1주간의 소정근로일을 개근한 경우에 지급되는 유급수당을 말합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 월급제 근로자의 경우 해당 월의 급여를해당 월의 일수로 나누어 일할하기 때문에지급되는 급여액은 다를 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.