답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.배임죄를 요건별로 살펴보면 ① 타인의 사무를 처리하는 자가 ② 재산상의 이익을 취득하거나 제3자에게 이를 취득하게 하여 ③ 본인에게 손해를 가한 경우여야 합니다.쉽게 설명하여 타인의 사무처리를 위탁받은 자가 위탁자의 신뢰를 배신하여 업무를 처리함으로 인하여 자신이나 제3자의 이득을 제공하고, 위탁자에게 손해를 가하는 경우에 성립하는 범죄입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.상대방이 계정거래에서 교환약정한 계정을 지급하지 않고 도망갔다면, 사기죄로 신고를 진행할 여지가 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.대법원 양형위원회에서 제시하는 사문서위조죄의 기본양형기준은 "징역 6월 ~2년"입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.배송비를 주지 않는 부분은 형사문제가 아니라 민사로 청구하셔야 할 부분입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.대여금반환청구소송을 통해 승소한 뒤에 강제집행절차는 진행해야 하겠습니다. 재산이 있다면 채무자가 상환을 하지 않아도 강제집행절차로 추심해올 수 있습니다.보증인이 있다면 보증인에게 청구도 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.민법상 성인은 만 19세미만이나, 청소년보호법은 만 19세가 되는 날의 1월 1일이면 청소년에서 벗어난다고 규정하고 있기 때문입니다.넷플릭스 등의 성인인증은 청소년보호법이 아니라 민법 적용부분이라 기재된 내용과 같은 상황이 발생하는 것으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.신고를 하면 신고인 조사를 해야 하기 때문에, 보통 신고일 기준으로 한달내외의 시간이면 경찰관이 조사일정 조율을 위하여 연락이 옵니다. 연락은 경찰서 번호 또는 수사관 개인전화번호로 옵니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.업무방해죄는 허위사실유포, 위계, 위력으로 업무를 방해해야 성립하는바, 지각한 것과 근무중 잠을 잔 것은 근무태만으로 업무방해해우이라고 보기 어렵고, 근무태만에 따른 민사상 손해배상책임을 부담할 여지가 있습니다.지각한 점을 알리지 않았다고 하 사기죄 성립가능성은 낮아 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.수사 단계에서 피의자를 구속할 수 있는 최대의 기간은 경찰에서 10일(체포기간 포함), 검찰에서의 20일(검찰단계 10일 + 검찰단계 연장 10일)로서 최장 총 30일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.기재된 피해정도로 업무를 하지 못했다는 사정이 없는 한 휴업손해 상당의 배상의무가 인정된다고 보기는 어려울 것으로 보입니다.