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월급이 몇개월동안 밀리면 신고를 할수가 있을까요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.임금체불은 발생한 즉시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 몇 개월 이상 밀리는 등의 조건은 딱히 없으므로 지급기한이 도과하였다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.03
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직장내 괴롭힘 신고하였는데 조사도 실시하지 않고, 회사자체 인사위원회에서 불인정 판정받았는데요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.회사가 직장 내 괴롭힘 조사를 부적절하게 한 것이라면 노동청에 진정을 제기해 보실 수 있습니다. 노동청에 진정을 제기하면 노동청에서 회사에 조사결과를 보고하라고 한 후, 부적절한 경우 재조사를 실시하도록 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.03
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1명 평가
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1달 단기 알바 중 당일 해고 통보를 받았어요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.정당한 해고인지 여부는 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 제기해서 다퉈볼 수 있습니다만 계약기간 만료 직전이라면 실익은 없을 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.03
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수습기간 3개월인데 회사입장에서 안맞을거 같다고 하는데 권고사직 맞나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 회사가 사직을 권고하여 직원이 이를 받아들이면 권고사직입니다. 회사가 일방적으로 근로관계의 종료를 통보한다면 해고입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.28
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상여금받는달에 퇴사시 받을수 있나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.회사 규정에 따라 다르겠지만 일반적으로 상여금 지급 시 재직 중인 자에 대해서만 지급한다는 규정을 두고 있는 편이므로 받지 못할 가능성이 높습니다. 회사 규정을 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
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당일 퇴사를 어떻게 진행해야하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.민법상 약 30일이 지나야 사직 효력이 발생하기 때문에 사직서를 제출하고 당일 퇴직하는 경우 회사가 해당일로부터 퇴직일까지 무단결근처리를 할 수 있습니다. 이러한 경우 퇴직금 산정 기준이 되는 3개월 임금 총액 중 1개월이 무급이 되는 것이므로 평균임금이 낮아집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.26
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인센티브는 퇴직금에 미포함인가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직금은 최근 3개월 임금총액을 기준으로 하므로 인센티브도 포함됩니다. 다만 1년에 한 번 지급되는 인센티브라면 3/12의 금액을 산입합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
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퇴직시 미지급된 수당 받을 수 있는 기간은?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.임금이나 퇴직금의 경우 관련 법령에 따라 소멸시효를 "3년"으로 규정하고 있으므로 3년 내에 청구를 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.26
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3개월 근로 계약시 연차 사용에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.회계연도가 1월부터 12월까지 기준이라면 질문자님께 회계연도 기준은 의미가 없고 3개월 근무라면 2/1, 3/1 총 2개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.25
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휴직중에서 무급휴직과 유급휴직의 구분?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.법적으로 정해져있는 육아휴직, 가족돌봄휴직 등을 제외하고는 휴직에 대해 법적으로 달리 정하고 있는 것이 없으므로 회사가 재량에 따라 부여합니다. 회사 규정에 따라 휴직 부여 여부와 휴직의 유급/무급 처리 방법이 결정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.25
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