전문가 프로필

답변 내역

연차 초과 사용 후 징계 통보, 절차대로 사용했는데 문제가 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.징계사유는 사내 징계규정 및 취업규칙에 정함이 있는지 먼저 확인이 필요하며 일반적으로 연차 초과 사용시 정산하면 될 문제이고 연차 초과 사용으로 인한 징계 등은 정당하지 않을 수 있습니다.다만 징계의 정당성 문제는 종합적인 사정을 모두 검토해야 하며 단순상담으로는 확언이 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.03
0
0

주휴수당과 쉬는시간 없는 알바 신고 가능한가요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서 미작성 및 미교부 등에 대한 여러 문제가 있는 것으로 보입니다. 일요일까지 근로관계가 유지된 것이라면 주휴수당은 발생합니다.청년,청소년 근로권익센터에서 무료상담 및 권리구제가 가능하니 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
5.0
1명 평가
0
0

무급휴가 사용시 급여정산은 어떻게 히나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.월-금 소정근로, 1일 주휴일, 1일 휴무일로 구성된 회사라면 1일 임금 및 주휴수당이 공제되는 것이 적절할 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
0
0

주휴수당 시작요일 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주휴수당 기준으로 1주는 반드시 월-일이라는 것은 아니며 입사일부터 주휴수당 발생을 판단하면 됩니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
5.0
1명 평가
0
0

직장내 괴롭힘으로 일하기 힘들어 낼 당장 잠적해도 될까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.재직이 힘드시다면 근로자는 언제든 퇴직할 수 있습니다. 당일 퇴직에 손해배상을 정하는 경우가 많은데 이는 갑작스러운 퇴직을 방지하기 위한 명목상 문구이지 현실적으로 손해배상청구는 어렵습니다. 또는 사내에 직장 내 괴롭힘 신고를 하시는 방법도 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.03
0
0

퇴직시 통상임금과 평균임금이 같다면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금 산정을 문의하시는 것이라면 평균임금이나 통상임금이 동일하다면 어느 것으로 하든 차이는 없을 거라 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
0
0

퇴직금 계산시 월급 외 어떤 보너스가 포함되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.3개월 동안 수령한 임금총액을 그 기간으로 나눈 금액을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
0
0

퇴사시 퇴직연금 기업부담금이 원래 평균임금보다 낮게 책정되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.DC형인지, DB형인지, 가입상품이 무엇인지에 따라 달라질 것이며 적립금액에 관하여는 은행 및 사내 인사, 총무팀에 문의해보실 것을 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.03
0
0

배우자출산휴가출산전에가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.당사자는 출산 전,후로 휴가신청이 가능하나 배우자는 출산 이후 유급휴가 신청이 가능합니다.25.2.23.부터 배우자 출산휴가 기간이 10일에서 20일로, 휴가 사용 관련 기한이 배우자가 출산한 날부터 90일 이내 청구에서 120일 이내 사용으로, 휴가 분할 사용 가능 횟수가 1회에서 3회로 확대되었습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.02
0
0

세무서에서 유선으로 주민번호를 요청하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주민번호는 중요한 개인정보이므로 과거 일했던 사업장에 해당 사안에 대하여 물어보실 것을 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.02
0
0