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- 주휴시간 계산 ,주 15시간을 넘기면 주휴를 받을 수 있는걸로 압니다안녕하세요. 자세한 사실관계를 알지못해 정확한 답변에 제한이 있을 수 있으나 일반적인 경우로 말씀드리겠습니다.근로기준법상 1일 법정근로시간이 8시간 으로 정해져 있다보니, 8시간을 초과하는 시간은 연장근로가 되어 하루 최대 8시간을 소정근로시간으로 볼 수 있습니다.따라서 주 2일 소정근로시간은 16시간이고, 단시간근로자의 소정근로시간 계산 기준을 적용하면, 통상근로자의 주당근로시간이 40시간이라는 전제 하케 16시간/40시간*8시간으로 일 3.2시간으로 주휴수당을 산정하면 될 것 같습니다.고용·노동 / 임금·급여1일 전00
- 회사가 강제로 개인 연차를 사용하라고 합니다.안녕하세요. 휴무일을 연차로 갈음하려면 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다. 그러한 절차도 없이 강제로 연차를 소진하게 하는 것은 위법 소지가 있으므로 신고 가능합니다. 다만 노동청 조사 과정에서 직접 출석하여 조사를 받아야할 수도 있기 때문에 완전한 익명을 보장받기는 어려움이 따를 수도 있을 것 같습니다. 이러한 점이 부담스럽다면 직원들이 다같이 신고를 하는 방법도 고려해볼 수 있겠습니다.고용·노동 / 휴일·휴가1일 전00
- 공공기관 아르바이트 월급날이 연휴기간과 겹칠 경우안녕하세요. 보통은 대타로 일했다 하더라도 일한 사람에게 직접 임금을 지급합니다.월급날이 한참 지났는데 아직도 들어오지 않은 상황이니 굳이 화요일까지 기다려볼 필요 없이 바로 연락하여 문의해보셔도 좋을 것 같습니다고용·노동 / 임금·급여1일 전00
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