인사/노무 문제에 대한 전문적, 실무적 조언을 드립니다.

안녕하세요. 직장 내 괴롭힘은 (1) 사용자나 근로자가 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 (2) 업무상 적정범위를 넘어 (3) 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 위 세가지 요건이 모두 충족해야 직장 내 괴롭힘으로 성립됩니다. 구체적인 상황을 알 수 없어 답변이 제한되나, 관련된 입증자료을 충분히 모아두시는 것을 권해드립니다. 근로기준법 제76조의2 내용 참고 바랍니다.

안녕하세요. 월급은 근로소득이며, 퇴직금은 퇴직소득으로 잡힐 것입니다.동일한 날짜에 들어와서 소득처리는 달리 되어야 합니다.회사측에 문의하여 확실하게 확인해보시는 것을 권해드립니다.

안녕하세요. 근로기준법에 따라 퇴사일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다.다만, 회사와 직원간 합의가 있다면 지급기일을 연장할 수 있습니다.별도로 지급기일을 연장한 것이 아니라면 퇴직 후 14일 이내 지급되지 않았다면 노동청에 진정하시면 됩니다. 감사합니다.