안녕하세요 김민경 전문가입니다.
Q. 1년 재직 후, 퇴사 시 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020. 2. 5. 입사하여 2021. 2. 4. 까지 근무하셨다면 2021. 2. 5. 15개의 연차휴가가 발생합니다.만약 2021. 3. 1. 퇴사로 인하여 연차휴가를 다 사용하지 못하셨다면 이는 수당으로 전환됩니다.따라서 연차휴가 미사용수당을 받으실 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 고용보험 사업주가 임의로 상실처리 할 수 있나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용보험 취득, 상실은 사업주가 처리할 수 있고, 상실신고가 된 경우 근로복지공단에서 별도로 근로자의 사실확인 절차를 거치지는 않습니다.말씀하신 것과 같이 상실사유가 없음에도 임의적으로 사업장에서 상실신고를 했다면 사업장을 관할하는 근로복지공단에 피보험자격 확인 청구를 하셔야 합니다.고용산재토탈서비스 홈페이지에서 하실 수 있고, 아래 서식을 작성하여 접수하실 수도 있습니다.피보험자격 확인 청구 시에는 근로계약서,급여명세서, 소득금액증명원 등 고용관계를 확인하실 수 있는 서류를함께 제출하셔야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.* 고용산재보험토탈서비스 홈페이지: https://total.kcomwel.or.kr/
Q. 근로계약서를 작성하지 않았는데 해고예고수당을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 해고예고수당 지급은 가능합니다.다만, 해고가 있었다는 사실에 대해서는 입증이 필요합니다.해고예고수당을 받기 위해서는 사업장을 관할하는 노동지청에 임금체불 진정을 제기하셔야 하며,이 때 근로계약서 미작성 또한 신고하실 수 있습니다.추가적으로 근무하였다는 것을 입증하기 위해서는 거래내역서를 제출하는 방법을 고려해보실 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 안녕하세요 요즘 노무사님 덕분에 회사에 잘대응하여 권리를 찾았습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020년 2월 3일 입사하여 2021년 2월 2일까지 근무하셨을 경우 퇴직금은 발생합니다.2021년 2월 2일이 마지막 근로일이라면, 퇴직일은 그 다음날인 2021년 2월 3일입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 퇴사시 연차사용에 대해서 알고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직으로 인하여 소진하지 못하고 남아 있는 연차에 대하여는 연차휴가 미사용수당으로 전환됩니다.따라서 퇴직 시 연차휴가 미사용수당 지급을 청구하실 수 있고, 미지급 시에는 고용노동부에 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.