안녕하세요 김민경 전문가입니다.
Q. 근로계약서는 언제까지받아야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 근로계약서 교부 기간에 대해 명시하고 있는 규정은 없습니다.다만 원칙적으로 말씀드리자면 작성 즉시 교부되어야 합니다. 먼저 인사팀에 한번 문의하셔서 교부 받으시길 권유드립니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 아르바이트생은 연차가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아르바이트라고 하더라도 근로기준법이 적용되기 때문에 연차휴가는 부여됩니다. (1개월 개근 시 1개 부여)다만, 연차휴가 규정은 상시근로자수가 5인 이상인 사업장에 적용되기 때문에 근로자 수가 5인 미만인 사업장이라면 발생하지 않을 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 4인미만 사업장에서 근무하는데 퇴직금이나 실업급여 받을 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 상시근로자 5인 미만인 경우에도 퇴직금은 발생합니다.따라서 1년 이상 근무하실 경우 퇴직금은 받으실 수 있습니다.2. 비자발적인 사유(권고사직 등)로 퇴사하실 경우 실업급여 수급은 가능합니다.다만 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 단순히 6개월의 개념이 아니라 유급으로 처리되는 일수가 180일 이상이어야 합니다. 따라서 근무일과 주휴일 등을 고려하여 180일 요건을 충족하시는지 판단해보셔야 합니다.(토요일이 무급으로 처리되는 사업장이라면 7~8개월 근무하셔야 180일이 충족되실 수 있을 것으로 보입니다)도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 퇴사하면 퇴직금은 어떻게 받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직연금 가입을 하신 사업장이라면 irp 계좌 개설이 필요합니다.퇴직연금을 가입하지 않고 퇴직금으로 지급 받는 경우에는 기존 월급 통장으로도 받으실 수 있습니다.퇴직연금 가입사업장 여부를 확인해보시기 바랍니다.
Q. 1년 미만의 신입사원은 몇년차부터 연차가 15일 발생되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회계년도 입사년도의 차이에 따라 다른 것이 맞습니다.입사일 기준으로 말씀드리면 입사 후 1년을 근무하신 경우 15개의 연차휴가가 발생합니다.ex) 2020. 1. 1. 입사, 2020. 12. 31.까지 근무- 2021. 1. 1. 연차휴가 15개 발생도움이 되셨기를 바랍니다.