안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
Q. 퇴직금 지급 문제, 1년 5개월 일 했는데 고용주가 정확하게 안 줄까 싶어서 한 번만 확인 부탁드립니다ㅜㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 최초 입사일부터 계속근로기간으로 산정해야 하며 그 기간이 1년 이상이므로 퇴직금이 발생합니다.2. 신고 가능합니다.3. 신고 가능합니다.4. 퇴직일에 대해서는 사실관계를 조사해봐야 판단이 가능합니다. 7월 31일까지 고용관계가 유지된 것으로 처리할 경우 평균임금 산정기간은 5월 1일부터 7월 31일까지입니다. 이와 같이 평균임금을 산정하여 평균임금이 통상임금에 미달하면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.
Q. 단기 계약직의 연차발생 여부가 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가가 발생하려면 최소한 1개월 1일 근무해야 합니다.따라서 사례의 경우 연차휴가가 발생할 수 없습니다.
Q. 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조제2호 관련 근로자 퇴직금 중간정산 가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.전세금 또는 보증금을 부담하는 경우 중간정산 횟수 제한은 근로자를 기준으로 합니다.따라서 사례처럼 임대주택이 변경되더라도 중간정산이 불가능합니다.
Q. 4대보험 및 세금 질문 드립니다. 3.3프로
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자로서 근로하는 경우에는 4대보험을 전부 가입해야 하는 것이 원칙입니다.
Q. 연간 휴가비(상여) 통상임금 포함 산정방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.통상임금은 지급하기로 정해진 기준 임금입니다. 따라서 실제 근로 여부에 따라 판단하지 않습니다.사례의 경우 연간 상여금 등 총액이 기본급의 150%이므로 이를 12로 나누면 월 평균이 되는바, 이를 기준으로 산정하는 것이 맞습니다.