안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
공인노무사 자격증
Q. 공인노무사 1차 합격하면 2차 시험은 몇번의 기회가?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.제1차시험에 합격한 자는 다음 회의 시험에서만 제1차시험을 면제합니다(공인노무사법 제3조의3 제4항).즉, 제1차시험 합격자가 당해 2차시험에서 불합격할 경우 다음 회에는 제1차시험을 보지 않고 제2차시험만 봐도 됩니다.
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Q. 회사에서 자격증 사본을 제출하라고 하는데 제출거부해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 자격증을 제출하기로 사전에 약정한 바 없다면 제출하지 않아도 상관 없습니다.
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Q. 퇴직금 지급시기 14일을 못지키면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금을 지급기일 내에 지급하지 않을 경우 징역형이나 벌금형에 처해질 수 있습니다.
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Q. 단시간근로자 휴일수당, 연장수당 계산 문의 드려요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 1주의 기준을 제시하신 바와 같이 볼 수 있습니다.2. 월요일은 휴일이므로 그날 근로하면 휴일근로가산수당을 받을 수 있습니다.3. 휴일이 중복되더라도 1일의 휴일만 인정됩니다.
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Q. 1년 미만 단시간근로자가 무급휴가를 사용하면, 다음달 연차 부여는 안해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 결근한 것이므로 해당 월은 개근한 것으로 볼 수 없습니다. 따라서 연차휴가가 발생하지 않는 것으로 처리하더라도 불법이 아닙니다.
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Q. 최종합격 이후, 명확한 설명없이 입사 취소 통보를 받았습니다. 부당해고인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.최종 합격 후 입사 취소 통보는 해고 통보와 동일한 효력이 발생합니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.해고의 정당성이 문제될 수 있는바, 회사가 주장하는 세금문제 등을 참고하여 노동위원회에서 정당성 여부를 판단할 것입니다.
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Q. 노동청 민원신고 후 노동자로 인정 못받았을 때 임금체불확인서 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자가 아니면 노동청에서 처리할 권한이 없습니다. 따라서 노동청에서 확인서를 발급할 수 없습니다.민사소송은 가능합니다.
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Q. 학교교사 주식투자 및사업 질문합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주식 투자로 인해 수업 등에 지장이 없다면 학교 교사가 주식 투자하는 것은 법적으로 가능합니다.
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Q. 공인노무사 부당해고구제신청 부노구제신청 차이
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해고가 되면 일단 근로관계는 종료합니다. 따라서 근로자 지위를 상실합니다. 이 경우 근로자가 노동위원회에 구제신청을 하여 부당해고로 판정되어 복직해야 근로자 지위가 복원되는 것입니다.해고된 상태에서 부당노동행위 구제신청을 할 경우 해당 조합원에 대해 사업장 내 노조활동, 노조 임원선거 출마, 각종 의사결정(근로시간 면제한도 결정, 교섭대표노조 결정, 쟁의행위 찬반투표) 등에서 불이익이 없도록 하기 위해 노조법상 종사근로자로 인정하는 것입니다. 이 경우 근로기준법상으로는 근로자가 아닙니다.
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Q. 노동쟁의의 조정 신청을 할수 있는 당사자는 누군가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조정신청은 노동조합뿐만 아니라 사용자도 할 수 있습니다.