안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 청년지원대상 기업에서 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.자진퇴사를 할 경우 실업급여를 받으실 수 없습니다.실업급여는 비자발적인 퇴사 이어야 합니다. 이 경우 회사의 권유로 퇴사하는 상황이 될 경우 사업장에서는 지원금이 끊기게 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 고용노동부 노동포털에서 취업규칙 변경신고를 하였는데, 변경신고가 아니라 신고서란에 체크하여도 문제 없을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 무방합니다.해당 체크가 문제가 된다고 할 경우 배정된 감독관님이 사업장에 따로 연락이 올것이나 위 내용만으로 수정요청이 오지는 않을 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이번 설 연휴에 기본급 지급이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다.공휴일은 유급으로 보장되기 때문에 근무하지 않아도 기본급이 적용됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 보통 연봉협상을 위한 근로계약서는 새해 시작후 언제 작성하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 연말, 연초에 하며 임금계약기간을 정하지 않는 이상 사업주가 임의로 정하여 연봉협상을 진행할 수 있습니다. 갑사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트를 2개이상 해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1. 네, 가능합니다. 2. 고용보험을 제외하고 모두 이중가입이 가능하며 고용보험은 급여가 많은쪽에 가입이 됩니다. 3. 사장님께 알려야하는지는 개인의 자유입니다. 감사합니다.