안녕하세요 박도현 노무사입니다.
Q. 채용사이트에 근무형태 궁금한 점..
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.2가지가 모두 기재되어있다면 둘중 하나의 형태로 지원하시거나 하나로 근로계약을 체결할 것으로 보여집니다. 정규직 수습3개월일 경우 수습기간이 시용기간이라면 보통의 해고보다는 쉽게 정당성이 인정될 수 있습니다.
Q. 근로계약서에 이 조항 괜찮은지 한번 봐주실 수 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 큰 문제는 없습니다. 다만 근로계약서를 체결하기 전 또는 체결하면서 해당 조항을 강조하는 것도 추후 갈등을 방지할 수 있습니다.
Q. 유급휴가와 무급휴가는 회사가 임의로 정하는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법 제55조에 따라 법정공휴일은 유급에 해당하며 5인미만 사업장이라면 주휴일, 근로자의 날만 유급휴일에 해당합니다. 참고하시기 바랍니다.
Q. 알바 3.3%랑 4대보험 중 한달만 3.3% 적용할때
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로는 4대보험을 가입하는 것이 맞습니다. 1개월만 3.3% 공제하는 것에 큰 문제는 없으며 개인 사정에 따라 4대보험 혹은 3.3%공제가 유리할 수 있습니다.
Q. 주말껴있으면 월급 지급일이.언제일까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금지급일 전에 지급되며 토,일요일 지급이 안된다고 할 경우 평일인 금요일에 지급됩니다. 감사합니다.