안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바 소득신고시 일용직근로자가 아닌 사업자로 소득신고를 했으면 추후에 주휴수당 미지급건 노동청 신고시에 문제 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.딱히 문제가 발생하지는 않습니다. 사업소득으로 처리하는건 세금의 문제라 근로자이시라면 문제없이 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년에 연차 15개가 발생하고 나중에 그만둘때 연차비용이 깎이면 얼마정도 깎일까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차소진에 따라 정산되는 방향입니다. 1년미만 근로자의 경우 1개월 개근시 1개의 연차가, 근속기간이 1년이상이라면 15개의 연차가 발생하며 소진한 것을 제외하고 퇴사시 연차미사용수당을 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 근무 시 연차와 그 이전 미사용 연차 합산 여부?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 일반적으로 남은 연차3개는 연차미사용수당으로 받으며, 15개는 연차휴가 부여받습니다. 다만, 미사용수당을 받는대신 연차휴가로 지급한다는 합의가 있다면 연차로 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 배달종사자는 근로자인가요? 아닌가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 배달종사자의 경우 근로기준법상 근로자로 보기 어렵습니다. 다만 근로자로 판단하는 여러 기준이 있으며 업무 내용, 근무장소가 정하여 있는지, 취업규칙 인사규정의 적용을 받는지, 월급이 고정되어있는지, 지휘감독을 받는지, 제3자를 고용할수있는지, 오토바이 등을 회사에서 제공하는지 등을 기준으로 판단을 달리 받을 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로 계약서 조건이랑 조금 다른 거 같은데 이럴 때 어떻게 하죠?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근로조건이 변경되었다면 근로계약서 재작성을 하셔야 합니다. 사업주에게 요청하시기 바라겠습니다. 감사합니다.