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안녕하세요 박도현 노무사입니다.
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박도현 전문가
노무법인 바우
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고용·노동
자격증
구조조정
2024년 2월 21일 작성 됨
Q.
업무를 변경했는데 또 전에 했던 업무를 시킨다면 제의사에반한 강압으로느껴집니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.법상 위로금을 보장해주는 경우는 없습니가. 글쓴이님께서 자발적으로 퇴사를 하셨으므로 위로금을 받기는 조금 어려울 것 같습니다만 사업주에게 한번 얘기해보시는 것은 가능합니다. 감사합니다.
구조조정
2024년 2월 21일 작성 됨
Q.
퇴사를 권유 받았습니다. 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.적어주신 내용적으로는 권고서직으로 보입니다. 실업급여를 받고자하니 권고사직 처리되는거 맞냐라고 확인 하신 후 퇴사하시면 문제없을것으로 보입니다. 다만, 처리가 안될경우 근로복지공단에 이의를 제기하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
2024년 2월 21일 작성 됨
Q.
최저시급을 주지 못한다는 고용주의 말에 동의했다면 신고가 불가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아닙니다. 법보다 미달되는 계약은 무효로 하고 법에 따르므로 최저시급 미만으로 합의하셨다고 하더라도 무효이며 최저시급으로 임금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
2024년 2월 21일 작성 됨
Q.
퇴직금경우 세전금액 으로 계산을해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 세전금액으로 산정하며평균임금은 3개월 간 임금 총액/ 퇴직전 3개월간 총 근무일수로 산정합니다. 감사합니다.
임금·급여
2024년 2월 21일 작성 됨
Q.
오전반차를 쓰고 18시 이후 근무시 초과근무로 인정되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근무는 실제근로시간을 기준으로 1일 8시간을 초과해야 합니다. 따라서 14-18시 이후 추가 4시간 근무 이후의 시간을 연장근로로 보시면 됩니다. 감사합니다.
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