안녕하세요 백종수 전문가입니다.
Q. 조퇴를 했는데 월차가 생길까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백종수노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법상 1달을 개근한 근로자에게 1일의 연차가 부여됩니다. 여기서 개근은 '출근'을 의미하므로 조퇴를 하였다 하더라도 회사에 출근을 하였다는 점에서 1일의 연차유급휴가가 발생합니다.
Q. 전 회사에서 못받은 야근수당 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백종수노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자는 근로에 대한 대가로 임금을 지급받아야합니다. 단, 야간 근로를 수행하였다는 입증자료가 필요합니다. 즉, 근로계약서나 근태 기록부, 지문인식기록이 대표적이며 사업주가 협조해주지 않을 경우 교통카드 기록 등등 역시 가능합니다. 동료분께서 입증자료를 모으셨다면 질문자님께서 당해 수당을 받을 수 있을 가능성이 매우 높아보입니다. 하지만 동료분만 해당하는 자료라면 질문자님께서는 별도의 입증자료가 필요할 것으로 보이니 이점 참고바랍니다.
Q. 하루 조퇴하면 얼마나 월급에서 빠질까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백종수노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급제 근로자라 하더라도 무노동 무임금 원칙에 따라 근로를 제공하지 않은 시간 또는 일에 대해서는 급여 삭감이 가능합니다. 11시부터 조퇴를 하셨기 때문에 11~6시까지 시간이 공제될 것이고, 그 기준은 세전180을 시간급으로 따진 액수가 됩니다. 다만 출근은 하였기 때문에 해당 주의 주휴수당은 지급되오니 이점 참고 바랍니다.
Q. 배달원도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백종수노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일당직 일용직이라 하더라도 계속근로기간 1년 이상이시고 월 60시간 이상 일을 하셨다면 퇴직금 지급요건이 됩니다. 근로계약서 미작성이고 현금지급을 많이 받았기 때문에 최대한 입증 가능한 자료들 카톡 문자 등등 전부 지참하시어 관할 노동청에 임금체불진정을 제기하시면 담당 감독관의 판단하에 문제가 해결될 수 있으니 이점 참고 바랍니다
Q. 수습기간에 최저도 못받는데 법적으로 문제 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백종수노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습기간 동안의 임금은 회사가 임의로 결정할 수 있습니다 . 하지만 최저임금의 90% 는 보장해 주어야 합니다. 다만 이경우에도 1년 미만 근로자 및 단순노무 수행 근로자는 불가합니다. 질문자님의 업무형태와 정확한 연봉을 알지 못해 명확한 답변을 드리기는 어려우나, 1년미만 근로자인지 여부, 단순노무 수행인지 여부를 판단하시고 최저임금의 90%이상인지 미만인지 확인하신 후 법에 위반한 임금지급이 계속되신다면 관할 노동청에 임금체불 진정을 넣으시면 됩니다.