안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 자격 신청자 온라인 교육을 수강
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 온라인 수강은 이직확인서 처리 이전에 가능하고 방문 전에 수강하고 고용센터에 갈 수 있습니다.
임금·급여
Q. 근로인원이 적은 회사는 주휴수당이 없나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 주 소정근로일을 개근하였다면 5인 미만 사업장에도 주휴수당을 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 5인 이상 사업장 적용 관련 질문 입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 질문내용에 따르면 5인 미만 사업장입니다. 상시 근로자 수가 5인 이상이어야 합니다.
기타 노무상담
Q. 상시 직원 5명 없는 가게는 연휴에 1.5배 못 받나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 미만 사업장에서는 법정공휴일에 유급휴일을 부여하지 않을 수 있어 휴일근로수당도 발생하지 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 작성할 때 꼭 확인해야 할 조항은 무엇인가요???
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제17조에 따라 근로조건을 명시하여야 합니다.
임금체불
Q. 임금체불 문제를 해결하기 위한 법적 절차는 무엇인가요???
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금체불이 발생한 경우에는 노동청에 진정을 넣어 체불금품을 확인하거나 합의를 할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 2013년 아르바이트 최저시급은 얼마정도였나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.2013년 최저임금은 4,860원입니다. 임금채권은 3년간 행사할 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 월급제 근로자 중도퇴사로 인한 월급 정산
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 월급제 일할계산은 법에 명시된 내용이 없어 사업장에서 하려던 계산방식으로도 계산하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 사업장 미동의에 연장근로도 추가 수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 연장근로는 사용자와 근로자 사이에 합의하여 근로하여야 인정되므로 사전 승인을 받지 않은 근로에 대해서는 인정하지 않을 수 있습니다.
임금체불
Q. 급여가 지급되지 않고 있어서요 도와주세요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 임금 등을 지급하여야 합니다. 14일 이내에 미지급 시 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.