안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 부당해고 상시근로자수 해당이 되나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사업 또는 사업장 기준으로 상시 근로자수를 산정하므로 5인 이상 사업장으로 볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로자는 계약을 취소나 거부할수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.재계약을 체결한 것이 아니라면 근로계약기간이 종료되는 시점에 계약종료로 퇴사할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 추가 수당을 요구하니 시급을 변경하였습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 해당 방식으로 근로조건을 주장할 수 있습니다. 더하여 근로계약서 미교부를 노동청에 신고할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일 8시간 겨우 맞춰서 근무했는데 150프로 주는게 맞는건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.8시간까지는 1.5배를 지급하여야 하므로 질문내용에 따르면 1.5배로 휴일근로수당을 계산할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 명절에 근무하면 주말보다 더받나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 명절은 법정공휴일로 근로 시 5인 이상 사업장이라면 휴일근로수당을 가산하여 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 월급 250으로 줄 수 있다 했는데 초과근무 포함 250준다는 계약서를 주셨는데 부당한점은 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당을 미리 월급에 포함하여 체결한 근로계약서를 무효라 볼 수는 없습니다.
근로계약
Q. 근로계약을 하기 전 계약이 취소되면.....
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약 체결되었다면 이후 일방적 취소는 제한될 수 있습니다. 사직서 취소나 근로계약 취소는 사용자 동의를 요합니다.
임금·급여
Q. 월분할연차수당이 무슨 말인지 알려주실 수있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.사용하지 않아 소멸한 연차에 대해서는 수당을 지급해야 합니다. 수당을 미리 월급에 포함하여 주는 것을 월분할 연차수당이라 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 설날 추석에 일하면 2.5배 더 받나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 법정공휴일에 유급휴일을 부여하여야 하고, 일을 하면 1.5배 수당을 지급해야 합니다. 일을 하지 않아도 주는 1배와 1.5배를 더하여 2.5배가 도출됩니다.
임금·급여
Q. 우리나라 정년이 법적으로 연장가능할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 고령화사회에 대응하여 정년을 연장하는 입법이 이루어질 수 있습니다.