안녕하세요 이성필 전문가입니다.
산업재해
Q. 배달기사 산재신청 전이고 경위서는 배달대행사로 넘어갔는데 일해도 될까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 일을 할 수 있으면 일을 하셔도 됩니다. 해당 일에 대한 휴업급여가 지급되지 않을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 24년도 근로분에 대한 연차수당 정산 문의합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.계속근로기간이 1년 미만인 경우에는 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다. 1년간 사용하지 아니하고 소멸하면 수당을 지급해야 합니다. 법 위반의 소지가 있습니다.
임금·급여
Q. 수습기간 급여 제대로 정산 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로계약서상 1년 이상 근로계약을 체결하여 수습기간 3개월에 대해 최저임금 90% 지급이 가능합니다. 초과근로수당 미지급 시 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
임금·급여
Q. 2025년의 최저 시급과 최저 연장근무 수당은 얼마인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.2025년 최저시급은 10,030원입니다. 1.5배를 곱하면 연장근로수당이 됩니다. 휴일에 8시간 초과 근로 시 2배로 계산하면 됩니다
임금·급여
Q. 혹시근로계산법잘아시는노무사님있을까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 월급에 따르면 통상임금은 최저임금으로 보여집니다. 10,030원 x 1.5배 x 1일 연장근로시간으로 연장근로수당 계산이 가능합니다.
근로계약
Q. 회사에서 일방적으로 제시하는 근로계약서 동의하지 않으면 해고될 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로조건 저하에 동의하지 않으면 기존 근로조건이 유지됩니다. 단순히 근로계약 변경에 동의하지 않는 것만으로 해고하는 것은 부당할 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 5인 이하의 기업에 근무하면 왜 근로자 보호법의 적용을 받지 못하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법은 모든 사업장에 적용되지만 직장내괴롭힘, 연차 등은 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다.
근로계약
Q. 타회사에 전직장 근로계약서 제출해도 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 건강보험 자격득실확인서를 제출하여 경력을 증빙할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성과 보건증 미소유자 근무지 신고하면 어떤 처벌이 가해지나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서 미교부에 대해서는 벌금 500만원 이하가 부과될 수 있습니다. 부모님에게는 통보되지 않습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 및 심야수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.휴게시간이 없다면 주휴수당이 가능하고 5인 이상 사업장이라면 오전 6시까지에 대해서 야간근로수당 청구가 가능합니다.