안녕하세요 이성필 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 하.. 내일 부터 출근인데 오늘 마직막 휴일 잘 즐기는 방법 부탁드려요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 무엇인가를 하기 보다는 집에서 소일거리를 하며 정신적 육체적 피로를 푸는데 집중할 수 있습니다.
근로계약
Q. 노동3법은 무엇이 포함되며 이 법의 입법취지와 입법이 된 때는 언제인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.노동3법은 현재 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법으로 노동2법으로 통합되었습니다. 개별 근로자를 보호하는 근로기준법과 집단 근로자들을 보호하는 노조법으로 구분할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 1년미만 근로자 월차수당 제한을 둬도 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 제한을 두는 규정을 명시할 수는 있으나, 실제 사용하지 않은 연차가 초과한다면 그에 상응하는 수당을 주어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 한 달 병가낸 직원 연차 개수는 동일한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 한달 병가를 사용한 경우에는 출근율 80% 이상이기 때문에 동일하게 발생합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴일 질문합니다 답변부탁드려요 ㅎㅎ
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 첫번째 주는 주 소정근로일 전부를 개근하지 않았기 때문에 주휴수당이 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 해고예고수당 계산방법&퇴직금 관련문의
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.통상시급 x 1일 근로시간 x 30일로 계산할 수 있습니다. 네 52주 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이라면 가능합니다.
근로계약
Q. 학원강사로 12월31일 이후로 계약은 종료되었는데..원장님도 저도 인지 못한채 보름정도 지난후재계약 얘기가 나왔지만 이후 진행된일은 없고 저는 계속 수업을 진행하는게 맞을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계약기간 종료 이후에도 계속 근로를 하고 있다면 계약은 동일한 조건으로 갱신되었다고 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 통상임금 계산법이게 맞나요????
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금 삭감은 근로자의 동의를 요하고 동의하지 않을 경우 기존 근로조건을 적용해야 합니다.
임금·급여
Q. 연봉제 근로자의 초과근무수당 지급 의무는 어떻게 적용되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 연봉제 근로자라도 1일 8시간 초과나 1주 40시간을 초과하는 경우에는 연장근로수당을 지급해야 합니다.
해고·징계
Q. 징계 해고의 정당성과 절차적 요건은 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 정당한 이유는 다양하게 구성될 수 있고, 징계절차가 사내규정에 명시되어 있다면 이를 준수해야 합니다.