안녕하세요 이성필 전문가입니다.
산업재해
Q. 산재휴업급여신청시 개인사업장 휴업신고해야하나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.소득이 발생하고 있지 않다면 별도로 휴업해야 하는 것은 아니고 소급하여 휴업수당이 지급됩니다.
휴일·휴가
Q. 육아 단축근무 일수로 끊어도 가능한가요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 육아휴직이나 육아기근로시간 단축 모두 일수로 관리가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 평일 회사 지정 휴무일에 출근할 경우 시간외 근무수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 휴무일에 근로하는 것만으로는 연장근로수당이나 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 주6일 12시간 근무 해달라고합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주휴시간을 포함하여 주 소정근로시간은 80시간이고, 4.345주를 곱하고 10,030원을 곱하면 최저월급이 나옵니다.
임금·급여
Q. 근무시간,월급 관련 질문 수정이 어려워 추가적으로 글 남깁니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주휴시간 포함하여 주 소정근로시간은 80시간이고 4.345주를 곱하고 10,030원을 곱하면 최저월급이 나옵니다. 퇴직금은 월급에 포함하여 주는 것은 무효입니다.
산업재해
Q. 기업에서 산재처리나는 경우는 어떠한 것일까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 업무상 사고로 부상을 입거나 질병이 발병한 경우 근로자가 직접 근로복지공단에 산재 신청을 할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 일을 잘한다고 일을 많이 시키는 느낌인데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 업무량이 증가하는 만큼 이에 대한 보상을 사용자와 협의하여 결정할 수 있습니다.
산업재해
Q. 산재가 발생해서 병원에 입원하는 동안에 월급은 어떻게 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 산재로 인해 취업이 불가능한 기간에 대해서는 휴업보상을 근로복지공단에 신청할 수 있습니다. 평균임금의 70% 가 지급됩니다.
기타 노무상담
Q. 직장에 다니면서 부업도 따로 신고해야 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 겸업에 대해서는 법에서 제한하고 있지 않아 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 반드시 보고해야 하는 것은 아닙니다.
산업재해
Q. 학교 기간제, 산재와 실비처리 중복으로 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자가 직접 근로복지공단에 산재 신청이 가능합니다. 급여항목에 다하서 치료비를 요양급여로 신청할 수 있습니다.