안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 학원강사 경업금지 조항 질문 드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 경업금지약정을 체결한 것으로 볼 수 있어 동종업계 취업은 지양해주시는게 바람직합니다.
근로계약
Q. 투썸 알바 3개월 근무 안 지키면 월급의 80%만 지급한다는데
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계약서에 내용과 상관없이 최저임금 또는 최저임금의 90%를 미달하는 임금 지급은 체불로 볼 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 공무원이 몰래 부업하면 안걸리나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 겸업에 대해서는 동료들의 신고 등 여러가지 이유로 회사에 알려지는 경우가 있습니다. 절차에 따라 사전승인 받는 것이 바람직합니다.
근로계약
Q. 제가 일을 1년 정도 하기로 하고 1달밖에 못하고 그만 두는 상황이 되었어요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로조건 저하는 근로자 동의를 요하고 동의가 없었다면 기존 근로조건을 유지해야 합니다. 최저임금 지급 시 임금체불 진정을 넣을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 기존에 못 받았던 정기 상여금에 대해서도 통상 임금으로 적용된다면 소급 적용을 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 대법원 판례 내용에 따라 해당 판결내용은 소급하여 적용되지 않아 소급적용은 어려울 것으로 보여집니다.
임금체불
Q. 체불임금 수령시 입금 통장 명의를 다른 사람으로 받을수있는지요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 반드시 간이대지급금은 본인 명의 통장으로 지급되어야 합니다.
근로계약
Q. 공직에 지원하는데 대학원 중퇴 항목을 꼭 적어야 하나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 채용공고 등에 중퇴도 기입 등의 명시가 아니라면 대학원 중퇴를 반드시 기입해야 하는 것은 아닙니다.
근로계약
Q. 이런것도 법적으로?걸릴수가 있나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 이상 사업장이라면 연장근로수당이나 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다. 더하여 근로계약서 미교부 등을 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 사용자 귀책으로 인한 무급휴가 처리 관련 질의
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법에 따른 휴업수당을 근로자에게 지급해야 합니다.근로계약서상 업무내용이 정해져 있다면 다른 부서 인사이동 시 근로자 동의를 요합니다.
임금·급여
Q. 중도입사자 상여금 계산하는법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.상여금에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사내규정에 지급기준을 확인해볼 필요가 있습니다.