안녕하세요 이성필 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당 받을 수 있을까요? 궁금해요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 5인 미만이 되기 전 시점까지 발생한 연차에 대해서는 수당을 청구할 수 있습니다.
구조조정
Q. 임신중 권고사직 퇴직금 통상급여지급이 맞나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 권고사직은 근로자 동의로 체결되므로 동의하지 않으시면 근로관계가 유지됩니다. 퇴직금은 근로조건 변동 전에 대해서 퇴직금을 계산한 뒤 변동된 이후 퇴직금으로 계산할 수 있습니다.
근로계약
Q. 불이익변경에 대한 공소시효는 몇년인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 임금체불의 공소시효는 5년까지입니다.
휴일·휴가
Q. 한달 근무자 퇴사시 연차 정산 여부의 건
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.1개월 개근이 아니기도 하고, 2월 2일까지 출근하여야 연차 1개가 발생하는 것이므로 연차는 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 와이프 퇴사후 남편회사 직장의료보험에 포함하는 방법을 문의 드립니다 같은 가족이면 자동으로 되는줄 알았는 지역의료으로 편입되어 어떻게 신청해야 남편 밑으로 해서 직장의료보험으로
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 배우자의 회사에 피부양자 등록해달라고 요청하시면 됩니다.
근로계약
Q. 회사에 재지중에 사측에서 연봉계약서를 매년 쓰지 않는 경우는 법적 문제가 없나요...
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법에 따르면 근로조건의 변동이 있을 때에만 근로계약서를 작성하여 교부할 의무가 있습니다.
구조조정
Q. 회사에서 구조조정을 할 경우... 실업급여를 해주지 않고 위로금을 얹어서 자진퇴사 처리하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 실업급여는 사업장에 지장을 주지 않으나 정부 지원금을 받고 있어 인위적인 감원이 제한될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 월요일에 출근하고 오늘 휴무인 사람들이 많은가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 월요일은 임시공휴일로 지정되었고 금요일은 공휴일은 아니기 때문에 월요일에 쉬고 금요일에 출근하는 경우가 많습니다.
휴일·휴가
Q. 와이프 난임으로 인한 남편 난임휴가 관련
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 난임치료휴가를 신청하는 경우에 사용자는 이를 승인하여야 하고, 배우자도 신청이 가능합니다.
산업재해
Q. 2025년 6월 1일부터 근로자들에 대한 폭염기준이 달라진다고 합니다. 어떻게 바뀌는지 산업안전보건법 처벌 기준이 변경 되는것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.「산업안전보건기준에 관한 규칙」 일부개정령안 입법예고가 되어 있습니다. 관련 내용으로는 폭염 등 정의규정 신설, 폭염작업에 대한 사업주의 구체적 보건조치 사항 규정 등이 있습니다.