노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 회사가 망해서 문을 닿을쯤에 육아휴직 신청 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 요건을 갖추면 신청할 수 있겠으나 폐업과 동시에 육아휴직도 종료됩니다. 퇴직금은 폐업일 기준으로 1년 이상 재직 시 발생합니다.
Q. 계약종료 사유가 다를경우 어떤가요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 사유로의 정정 요구를 하시기 바랍니다.
Q. 부당해고 구제신청 심문회의를 오늘 하고 왔는데 결과가 아직 안왔어요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상 8시 이후에 결과를 받으실 수 있습니다.
Q. 사업장에서 미납된 국민연금에 대한 불이익?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료 미납 시 그 기간은 국민연금 가입기간에서 제외됩니다.
Q. 홀서빙 프리랜서라는데요....,
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 홀서빙 업무를 수행하는 자는 근로기준법상 근로자이기에 4대보험에 가입되어야 함이 원칙입니다.