노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 하기 전에 단기알바 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 신청 전 고용보험에 가입되지 않는 용역 등을 제공하고 보수를 받는 것은 가능합니다.
산업재해
Q. 산재처리 시 회사에 불이익은 어떤게 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30인 미만 사업장이라면 별도의 불이익이 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘관련 질문 올리는데요. 입증자료가 어떤것이 필요한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 괴롭힘을 당하였다는 점이 포함된 자료(녹취록 등)를 준비하셔야 하겠습니다.
해고·징계
Q. 근로기준법 제25조 우선 재고용 등 조문 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 조항 관련 벌과규정이 없기에 별도의 처벌이 이루어지진 않을 것입니다. 민사 등 다른 절차를 밟으셔야 하겠습니다.
해고·징계
Q. 부당해고로 4천만원 벌었습니다 하하
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재심까지 혼자 업무를 진행하여 인정을 받았다는 것 자체가 굉장히 대단한 일이라고 생각합니다. 고생 많으셨습니다.