안녕하세요 유동근 전문가입니다.
임금·급여
Q. 초과근무수당 및 휴일근무수당에 관한 사항입니다!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주52시간 근무제는 아래와 같이 적용됩니다. 2018.7.1일 300인 이상 2021.1.1일 50인 ~299인 2021.7.1일 5인 ~ 50인52시간 위반에 대해서는 고용노동부-민원-기타진정신고서를 통해 신청이 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 경력증명서이 법적으로 꼭 해주어야 하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 경력증명서가 법적으로 꼭 해줘야 하는것은 아닙니다.2. 다만, 인사관련되어 필요한 서류는 요청할 수 있습니다.근로기준법 제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다. ② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.
임금·급여
Q. 근로자가 지방에 숙식제공 조건으로 근무하러갔을때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 지방에 숙식제공 조건으로 근무하는 것에 대해서는 회사가 의무적으로 지원을 해줘야 하는 것은 아닙니다. 따라서 사내 규정에 그런 지원제도가 있는지 먼저 검토해보시길 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당질문하겠습니다ㅏㅏㅏㅏㅏ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당 지급 조건은 아래와 같습니다.1. 1주 15시간 이상 근무2. 소정근로일 개근 3. 다음주 근로가 예정되어 있는 상태위 조건을 모두 충족하면 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 법적으로 11시간 휴게시간 보장이 시행되고 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출퇴근 준비나 대기시간의 경우에도 근무시간에 포함하여 계산되어야 하며, 근무시간으로 계산된다면 그에 상응하는 임금 청구가 가능합니다.※ 근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.휴게시간은 4시간당 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다. 감사합니다.