안녕하세요 이건우 전문가입니다.
Q. 산재신청시 수당 관련 궁금합니다.
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.단시간 근로자일 경우 임금합산 대상 근로자로 인정 가능할 것이나, 아니라면 산재가 발생한 사업장을 기준으로 휴업급여를 산정해야 할 것입니다.
Q. 산재휴직기간중 해외여행이 가능한지요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.가능은 합니다. 다만 휴업급여의 경우 부정수급 대상이 될 수 있으므로 유의 하시기 바랍니다.
Q. 산재 접수 시에 본인 급여는 서류에 안 넣고 후에 넣나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.우선적으로 근로복지공단에 최초요양신청을 한 후 승인결정이 나면 이후 휴업급여청구를 할 수 있습니다.
Q. 산재당해 질병휴직중 다시복귀했지만~
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에 해당한다면 실업급여 수급자격요건을 충족합니다.
Q. 산재 휴업수당 산정 시 어느 서류를 보나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.재직자의 경우임금대장(재해가 일어난 달 포함 4개월 분)연차수당 및 상여금이 있는경우 2년분 임금대장 등을 통해서 휴업급여를 산정합니다.