안녕하세요 이건우 전문가입니다.
Q. 퇴근길에 난 사고 산재처리가능한가요
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.산업재해보상보험법 제37조 제3호에 의해 통상적인 출퇴근 경로중 발생한 사고의 경우 산재로 인정 가능합니다.
Q. 5인미만 사업장에서 일년에 연차가 몇개까지 발생하나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.5인 미만 사업장인 경우 연차유급휴가 부여 의무가 없습니다. 사업주 재량에 의해 연차를 부여하기도 하지만 의무는 아닙니다.
Q. 산재 휴업급여 받는 중 고용보험 등록된다면?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.아르바이트를 통해 받는 급여에 따라 달라집니다. 알바급여가 휴업급여액보다 작으면 그만큼 공제되고, 휴업급여액보다 더 크면 휴업급여는 중단됩니다.
Q. 편의점 알바하는데 휴게시간에 대한 공제..
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.1일 8시간 근무하는 경우 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 하며 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다.식사시간 동안 근무를 하였다면 이는 휴게시간이 아닌 대기시간이므로 근로시간에 포함되어야하며 미지급된 임금은 체불된 것으로 볼 수 있습니다.주15시간이상 월60시간 이상의 경우 주휴수당이 지급되어야 합니다.
Q. 주휴수당을 안 줘도 되는 경우가 있나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.근로계약서 상 주휴수당이 포함됨을 명시하고 합의한경우근로계약기간이 일주일 미만인 단기근로자의 경우한달동안 일주평균 근로시간이 15시간 미만일경우일주일동안 계약한 근로일을 모두 개근하지 못한경우주휴수당이 발생하지 않습니다.상기한 경우에 해당하지 않는다면 주휴수당이 지급되어야합니다.