안녕하세요 이건우 전문가입니다.
Q. 알바 1명만 뽑아도 4대보험 전부 다 해줘야 하는것인지요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.4대보험은 국가에서 법으로 보험가입을 의무화한 일종의 사회보장제도로서 5인 미만 사업장이라 하더라도 4대보험은 의무적으로 가입해야합니다.
Q. 직장내 괴롭힘으로 퇴사할 경우 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정받기 위하여 사내신고절차를 이용하거나 노동청에 진정을 제기하여 인정받으면 자진퇴사하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.
Q. 산재신청시 무급일경우 못받은 급여도 나오는지 알고싶어요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.산재승인 이후 병원비 명목으로 요양급여 및 요양비를 청구할 수 있고, 요양기간 동안 휴업급여 청구 가능합니다. 이후 장해여부에 따라 장해급여 또한 고려해 볼 수 있습니다.
Q. 산재처리 금액이 어떻게 계산되는건가요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.세전으로 계산하며 사유발생한날 이전 3개월동안 받은 임금을 3개월간의 일수로 나눈 결과값의 70%에 휴업기간을 곱하여 계산합니다.
Q. 산재 처리 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이건우 노무사입니다.업무상 사고인지 업무상 질병인지 사실관계 만으로 판단하기는 어려우나만약 산재승인을 받을 경우 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 70%가 지급되며, 급여를 지급하지 않아도 됩니다.