안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 롯데리아 알바생에게 매니저의 무례한 언사 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상사가 폭언을 한다면 직장 내 괴롭힘으로 회사나 노동청에 진정 제기가 가능합니다. 증거가 없다면 인정이 어렵습니다.
Q. 일용직 당일출근후 일하기전 근무지에서 넘어졌는데 산업재해 해당될까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.일용직 당일출근후 일하기전 근무지에서 넘어졌으면 산재에 해당합니다. 산재는 근로복지공단에 본인이 신청하면 됩니다.
Q. 공무직 전환 관련해서 질문 드립니다?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.2~3개월 공백기간후 그자리에 8개월 이상 다시 채용이 되면 계속근로가 아니므로 공무직 전환이 되어야 하는 건 아닙니다.
Q. 근로계약서 명시된 근무일이 아닌 다른 날 근무하면 노동청에 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.일방적으로 근로일을 변경한다면 근로계약 위반으로 볼 수 있습니다. 그러나 근로계약 위반이 곧 형사처벌 대상은 아니므로 노동청에 신고해봐야 소용 없습니다.
Q. 나이트콜수당이 통상임금에 해당할까요..
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.나이트콜이 있든없든 동일한 금액이 지급된다면 정기성, 일률성이 인정되므로 통상임금에 포함됩니다.