안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 고가를 진행한 회사이지만 고가대로 처우가 적용되지 않았을 때 대응 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.고가가 아니라 '고과'겠죠. 인사고과에 따른 임금인상률이 명시적인 규정으로 정해진 것이 아니면 법적으로 이의제기할 근거가 없습니다.
Q. 청소용역 계약직 해고통보 / 재계약불발
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.계속근로기간이 2년을 초과하면 계약직이 아니고 정규직입니다. 해고에 해당하며, 부당해고 구제신청이 가능합니다.
Q. 코어시간 변경시 동의서 받아야하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.코어타임이라는 것도 근로조건에 해당하는 것이고 근로조건의 변경시 근로자의 동의를 받아야 합니다.
Q. 건설업 일용직 4대보험 실업급여 수령여부
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고 이중 일용근로자로 90일 이상이면 이직사유에 관계없이 실업급여 신청 가능합니다.
Q. 알바 수습기간 적용되었고 실수했을 때 배상해야 하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.수습기간이든 아니든 근로자의 실수로 인해 손해가 발생한 경우 과실의 정도에 따라 손해배상청구가 가능하나, 임금에서 직접 공제는 안되고 소송을 해야 합니다.