안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 육아휴직중에 국민연금을 내야하나요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.출산전후휴가 및 육아휴직기간은 납부의무가 없습니다. '연금보험료 납부예외재개신고서'를 사용자(회사)가 국민연금공단에 제출해야 하며, 이 경우 「고용보험법」에 따른 우선지원대상 기업인 경우에는 출산전후휴가 90일의 기간 동안, 우선지원대상 사업장이 아닌 경우에는 출산전·후 휴가 기간의 최종 30일의 기간만 납부예외가 인정됩니다.
Q. 육아휴직 중 경영사정으로 권고사직 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니고 말 그대로 '권고'이며 근로자가 동의해야 하는 것입니다. 따라서 법적인 제한은 없습니다.
Q. 교육공무직 생활임금 관련 질문합니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.채용 기간은 본인이 정하면 되지 남에게 물어볼 일은 아닌 것 같네요. 1달만 근무하면 연차는 발생하지 않습니다.
Q. 진단서에 의한 병가 기간은 진단서 발급일부터 계산 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.병가는 법으로 정해진 것이 아니고 회사마다 취업규칙으로 정하는 것이니 취업규칙을 확인하세요.
Q. 프렌차이즈 본사직원 직영점 근무시 4대보험 가입처
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.프렌차이즈이며 본사소속 직원이며 본사에서 급여를 준다면 4대보험을 본사소속으로 가입하는 게 맞습니다.