안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 화장실 이용시간을 휴게시간으로 보는 근로계약이 유효한가요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.화장실 이용시간, 휴대폰 사용시간 등에 개인적인 용무를 본 시간은 모두 휴게시간으로 본다는 계약은 무효입니다.
Q. 직장내 상사 폭언?욕설? 신고가 가능할까요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상사의 폭언, 욕설은 노동법상 직장 내 괴롭힘으로 회사 또는 노동청에 신고가 가능하고, 모욕죄로 경찰에 신고도 가능합니다.
Q. 폐업 후 신규점에 재 채용 했는데 해고 시 해고예고를 해야하나요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.서류상으로만 폐업 후 신규 사업장이 된 것이고 실제로는 인적, 물적 자원이 유지된 것이라면 계속근로로 봐야 합니다.
Q. 파트타이머(계약직) 유급휴일 관련
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.위 파트타이머의 경우 변경 전 계약내용의 연차(a)와 변경 이후의 연차(b) 계산을 나누어 해야 합니다. 결근 발생시 그 달의 연차는 발생하지 않습니다.
Q. 퇴직위로금도 dc형 퇴직연금에 포함되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.퇴직시 지급하는 퇴직위로금은 임금에 해당하지 않으므로 퇴직연금에 1/12를 납입할 필요 없습니다.