안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 근로계약서가 없는 상태에서 근로시간 일방적 변경
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.노동청에 신고한다고 해서 권고사직이 되는 건 아닙니다. 근로계약의 변경을 거부하면 근로시간을 일방적으로 변경할 수 없습니다.
Q. 권고사직으로 퇴사하고 싶어요 안되려나요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약의 변경은 근로자가 동의해야 가능한 것이고, 일방적인 변경은 안됩니다. 그러나 이를 이유로 퇴사한다고 해서 권고사직이 되지는 않습니다. 일단 근로조건 변경 거부하고 권고사직으로 처리해달라고 협의하시는 게 좋겠습니다.
Q. 만약 회사에서 퇴사를 요구하거나 권고시 어떻게해야 할까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.권고는 말 그대로 권고입니다. 권고라는 건 거부해도 된다는 뜻입니다.물론 회사에서 퇴사를 원한다면 계속 근무하는 것은 쉽지 않은 일이 될테니, 일단 버티면서 퇴사조건을 협상하시는 게 좋겠습니다.
Q. 급여지급시 4대보험 공제 질문드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.첫달에는 국민연금과 건강보험료를 공제하지 않고, 두번째 달인 12월에는 국민연금과 건강보험 1개월분을 공제합니다.
Q. 실업급여 피보험자 180일 맞춰지나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간 180일 이상은 충족합니다. 전 회사에서 비자발적 퇴사를 했거나, 전회사에서 자진퇴사한 경우는 현 회사에서 1개월 이상 재직하고 비자발적 퇴사한 경우 실업급여 수급이 가능합니다.