안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 을은 재택으로 근무를 할 수 있다는 회사에 입사를 하였는데 갑이 근무이행을 안했다며 부산에서 서울 출퇴근 하라하는데 이게 말이됩니까?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.같은 질문을 계속해서 올리는 것은 왜 그런 것인가요? 재택근무였으면 부당전보 구제신청이 가능합니다.
Q. 장애인 고용 의무화로 기업은 장애인 정원 채용을 했을경우 어떠한 혜택이 주어지나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.장애인고용장려금제도란 장애인근로자의 직업생활안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도입니다.https://www.kead.or.kr/edsysdesc/cntntsPage.do?menuId=MENU0684
Q. 09년생도 아르바이트 할수있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.만 15세 이상이면 근로자로 일할 수 있습니다. 단 부모의 동의서와 가족관계증명서가 있어야 합니다.
Q. 시급근로자 퇴직금지급기준이 궁금합니다?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.60시간 이상인 달이 무조건 연속되어야 하는 건 아니고 중간에 60시간 미만인 달이 있어도 60시간 이상인 달이 12개월 이상이면 퇴직금을 지급해야 합니다.
Q. 무기계약직 전환 관련해서 여쭤볼게 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.1. 2. ~ 12. 27. 근무를 한 후내년도에 공고와 면접을 통해서 선발이 되어서 다시 1. 1 ~ 12. 28. 까지 근무하게 된다면종전의 근로관계는 단절된 것으로 보아서 무기계약직으로 전환 될 수 없습니다. 공백기간과 상관 없이 채용절차가 실질적이면 단절됩니다.