안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 긴급 잔여 연차 촉진제도 문의드립니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.1차 통보시 잔여 연차에 대한 사용계획을 받는 것이고 2차 통보는 회사가 잔여연차 사용일을 지정해서 통보하는 것입니다.
Q. 휴게시간이 안지켜진 것에 대한 근거로 어떤 것을 제시할 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.삭제했다고 간접증거가 된다고 하면 범죄혐의 받는 사람이 휴대폰 바꾸면 다 유죄겠죠. 당연히 안됩니다.
Q. 알바 수습기간 동안 근로계약서 미작성
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.알바든 수습이든 근로계약서는 취업 즉시 작성해야 하고 근로계약서 미작성으로 신고 가능합니다.
Q. 전에 다니던 회사에서 계약직 실업급여될까요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.2개월후 B회사의 계약만료 퇴사로 실업급여를 받을 수 있습니다. 이전 근로기간과 공백이 있으므로 문제 없습니다. 근로시간이 주 40시간 미만이면 근로시간에 비례하여 실업급여 금액이 줄어듭니다.
Q. 질병휴직 및 병가 후 복직이 거부될 수도 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 인정받았다면 산재 신청을 하시기 바랍니다. 산재 요양 후 복직을 거부한다면 부당해고에 해당합니다. 산재로 인정받지 못한다면 질병휴직은 법으로 정해진 것이 없습니다.